当前的金融海啸，使得全球经济受到冲击，国内外建筑市场整体萎缩，工程项目日益减少，众多业主资金链断裂，导致建筑企业面临着巨大挑战。面对这些困难，大连北城建设集团领导班子根据企业实际情况，积极响应温家宝总理提出的“轻易不要裁员，千方百计稳定就业”的号召，做出“不裁员，不降薪，不降低员工福利”的决定，要求广大员工齐心协力“保增长，促效益，风雨同舟，共渡难关”.集团从八个方面作出积极应对。

　　一是积极发挥集团公司党委的核心作用，通过召开“应对危机动员会”,分析了今后一段时间影响和制约公司科学发展的问题，为各下属公司与员工如何应对危机提出了建议，使企业与广大员工提高认识，统一思想、振奋精神，增强信心。

　　二是在集团公司建立起从职责部门、下属企业、企业领导人的多位一体的职责管理体系，探索和制定出一整套包括财务、安全、进度等制度在内的管理大纲，明确具体地阐述其职责，做到人人明目标，事事有人管，形成一道缜密、科学的“防护网”,对风险与危机进行有效控制。

　　三是集团公司还将进一步通过建筑行业协会、专业的风险管理咨询公司、公共关系咨询公司等，让其帮助组织提供实施风险与危机管理的咨询与意见。

　　四是集团公司正在拟定企业风险与危机管理计划，对可能产生风险的原因和环节、可采取的预防措施、训练准备、应变程序、善后处理程序等进行有效规范，做到有依有据，有章可循。

　　五是对各公司负责人和员工进行风险与危机的培训与实习。从生产技术、业务技能、安全教育以及思想政治等方面全面提升。

　　六是面对严峻的经济形势，集团公司上下经过认真的研讨分析，认为在现阶段既要做好风险防范，又要抓住机遇，发展壮大自己。坚定不移地按照科学发展观的要求，加快建筑经济转型升级。

　　七是为了缓解去年金融危机造成的农民工就业难的问题，真正为农民工解决实际困难，提供更多的就业岗位，集团公司积极寻找新的经济增长点，把战略目标转移农村，与旅顺长城镇赵家村合作，实行“村企合一”,成立股份合作公司。今年3月动工的村民新居工程，一期为10万平方米，将解决千余人就业。

　　八是为了保持企业的和谐稳定，承担社会责任，北城建设集团还积极主动关心企业的农民工生活福利。不久前，北城建设集团连同中国移动公司举行了“关爱农民工、温暖进工地”的活动，为农民工发放生活用品，为农民工提供免费的“报平安”电话，使得广大外来务工人员充分感受到企业和社会对他们的关爱。